背景
在招聘市场，电竞产业正在迅速发展。越来越多的企业开始在招聘中增加电竞经理这一职位，以弥补电竞产业所需的各项管理和运营工作需求。但是，由于各种原因，有时候企业需要取消电竞经理的招聘预约，需要及时取消以免浪费资源。
如何取消预约电竞经理招聘
1.及时告知招聘方：在开始考虑取消预约电竞经理招聘时，企业需要尽快向招聘方沟通并说明原因。通常情况下，招聘方会要求企业书面确认电竞经理招聘预约被取消。此时，公司需要准备撰写一份正式的取消预约书面文件，准确说明取消的原因。
2.提供充分解释：在书面文件中，需要企业领导详细说明取消预约的原因和企业的期望，以便招聘方能够理解并及时处理。同时，也需要做好与招聘方的沟通协调工作，尤其需要在谈判和达成共识时表明诚意，以免对双方的关系产生不良影响。
3.确认取消：当取消预约的正式书面确认文件被招聘方接收后，企业应及时确认招聘预约已经被取消。只有在确认招聘预约的取消时，将能保持良好的企业形象，建立良好的人际关系。
取消预约电竞经理招聘可能带来的风险
即使取消电竞经理招聘预约是必要的，企业也要对可能带来的风险保持警惕。取消预约可能影响招聘方对企业的印象，进而对未来的合作产生负面影响。在取消预约时，企业应尽可能避免对招聘方的负面影响，而是以尊重和理解的态度处理相关事宜。
另外，对企业本身而言，可能也会对人才库造成不良的影响。虽然这种可能性不太大，但企业需要在处理好相关的事宜后，才能避免对人才库带来的不良影响。
总结
电竞产业需要专业的电竞经理，但如果由于某些原因取消电竞经理招聘预约，企业必须在尽可能避免负面影响的情况下，及时取消相关预约以避免浪费资源。同时，企业还需要密切关注可能带来的风险，作出相应的预防措施以保证企业和招聘方的关系稳定发展。